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ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

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La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas,capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.



DIRECCION DE TALENTO HUMANO

CAPACITACION Y DESARROLLO

ADMINISTRACION DE SALARIOS

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"NO TEMAS A LA COMPETENCIA, SINO A TU INCOMPETENCIA."

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